为全面提升清华大学自动化系学生的职业发展能力，增强学生的就业竞争力，树立正确的择业观和就业观，保持积极的就业心态，清华大学自动化系于2025年3月至5月期间集中开展“学生职业发展能力培养计划·紫冬春华营”（以下简称“紫冬春华营”）系列活动。
本次系列活动以“走进产业现场，探索技术前沿，培育卓越人才”为主线，组织开展企业参访、职业技能培训、系友经验分享、一对一职业咨询等20余场特色活动，带领自动化学子全面了解行业动态、掌握求职技能、增强就业竞争力。
走进企业一线，打开理解产业的新窗口
北方华创、小米汽车、腾讯、字节跳动、中国电信、中国星网、京东集团、中国航天科工……系列参访活动中，自动化系师生走进多个国家重点企业，在真实工作场景中感受技术脉动与产业跃迁。
在北方华创，师生深入了解国产刻蚀、沉积等核心工艺，感受“半导体强国”的坚定步伐；在小米汽车，现场体验全自动化产线与一体压铸成型的科技魅力；在腾讯（北京）总部，参观AI实验室，探讨科技如何为乡村、医疗、教育等公共服务赋能……企业开放、校友讲解、深度互动，构成了一场场穿越课堂与行业的知识旅程。
课堂在企业延伸，知识在现实中生长。每一场参访，都是一次打开行业大门的机会；每一次对话，都是一场对未来可能性的追问。通过这些沉浸式体验，同学们不仅拓宽了对“专业与产业”之间逻辑的认知边界，更在与一线工程师、技术专家的交流中，激发了将个人成长融入国家发展大局的深层思考。
参访北方华创
参访小米汽车工厂
参访腾讯
参访中国星网
参访京东
参访中国航天科工集团第三总体设计部
聚焦成长需求，打造系统性职业能力提升方案
如何让“想做的事”真正变成“能做成的事”，“紫冬春华营”系列活动通过一套紧贴求职节奏、贴近学生需求的职业训练路径，助力同学们实现从“心中有方向”到“脚下有实际”的跨越。
围绕职业发展的核心环节，活动设置了简历工作坊、技术能力面试模拟等多个专题模块，邀请头部互联网企业的HR与技术面试官，为同学们提供一对一指导与实战建议。从“简历写作的逻辑与表达”到“技术面试中的沟通与业务理解”，整个体系覆盖了从准备到应试的全流程，为每一位面临选择的同学提供针对性支持。
不仅是求职技巧的传授，更是思维方式和自我认知的提升。参与活动的同学纷纷表示：“收获的不只是方法，更是把握方向的勇气与自信。”在清晰路径与专业引导的双重支持下，那些对未来的期待，正一步步落地为现实的脚印。
简历工作坊活动现场
面试工作坊活动现场
讲述成长故事，传递榜样力量
“从自动化系走出来的学长学姐们在做什么？”这是许多同学心中曾经朦胧、如今愈发迫切的问题。在本次“紫冬春华营”系列活动中，自动化系特别邀请两位优秀女性系友进行经验分享——她们用鲜活的故事，诠释了“她”力量在科技前沿的深耕与绽放。
爱芯元智创始人、首席执行官仇肖莘（自动化系1985级本科）从创业者视角出发，讲述了她如何从实验室走向产业前沿，如何在男性居多的工程行业中坚持初心、破局突围。另一位自动化系系友——来自中兴通讯的菅梦楠（自动化系2016级硕士），作为6G预研领域的中坚力量，曾多次代表国家参与国际标准制定谈判。在她的讲述中，同学们得以一窥全球通信博弈背后的技术底气与话语权构建逻辑，也感受到清华人“以我为主”的自信与担当。
从科研探索到国际舞台，从青年工程师到女性创始人，系友们的经历让“成长路径”从抽象变为具体，也让“未来想成为的人”变得触手可及。她们用行动证明：清华的“她”，同样能在关键核心技术攻坚与国家战略赛道中，写下浓墨重彩的一笔。
仇肖莘作经验分享
菅梦楠作经验分享
关注心理健康，树立良好就业心态
职业发展不仅关乎技能积累，更关乎心态构建。作为“紫冬春华营”的一项特色内容，活动特别聚焦学生在求职季中的心理健康与压力调适，推动就业指导从“外在技巧”迈向“内在支持”。
结合“525大学生心理健康节”，自动化系围绕研究生群体的心理需求，组织开展了以职业发展与心理调适为核心主题的系列心理辅导活动。活动特别邀请清华大学学生心理发展指导中心兼职咨询师张紫良和清华心理中心讲师沈雨曈，分别围绕“职海扬帆·心晴指南”与“动机整合与生活掌控感”两个主题展开分享。张紫良以“面试焦虑”“职业方向迷茫”“求职中的同辈压力”等现实问题为切入点，结合自身职业转型与跨界经验，引导学生理性看待职业选择、关注核心能力建设，现场师生互动热烈；沈雨曈则针对博士生群体，深入探讨外部评价压力、自尊建立与科研意义之间的关系，帮助同学们实现从“任务导向”向“价值整合”的内在转化，提升科研与职涯中的心理韧性。
通过校内外资源联动、多维角色协同，本模块有效帮助同学们在压力中重塑认知、在迷茫中厘清路径，为理性、自信地迈向职场注入了坚实的心理支撑与思想引导。
“职海扬帆·心晴指南”心理调适活动现场
“动机整合与生活掌控感”心理调适活动现场
深化个性指导，打造专属成长方案
在系统性能力建设与群体性心理支持之外，“紫冬春华营”持续开展贯穿整学年、面向个体发展需求的核心品牌活动——“一对一职业咨询”。该活动由系学生就业主管教师王和君担任咨询师，结合其在企业人力资源管理与高校就业指导方面的多年经验，为学生提供量身定制的深度辅导方案。内容涵盖生涯规划、简历诊断、面试辅导、就业政策解读等。区别于一般活动的“普适性”，一对一职业咨询更加强调“个性化”服务与“针对性”指导，聚焦学生个体需求与疑问，精准解答、精准帮扶，真正做到“以学生为中心”的职业成长全流程陪伴。
“紫冬春华营”是自动化系创新性打造的学生职业发展支持性品牌活动，旨在通过资源联动、平台搭建、专业指导，引导学生将个人发展融入国家需要，在行动中增强“强国有我”的责任感、使命感。系列活动聚焦“沉浸式产业体验+实战型能力培养+真实成长故事启发”的三位一体路径，持续拓宽专业育人与价值引领的边界。
在这个春天，许多同学带着疑问走入企业、走近系友、走向内心，又带着更清晰的方向、坚定的信念继续前行。成长不停、探索不止。未来，“紫冬春华营”还将继续为更多自动化学子搭建探索世界与自我、连接理想与现实的桥梁，助力自动化系毕业生高质量充分就业。
